小家电上市公司ESG征途披露率不足30%，为何频频掉队？

近年来,环境、社会和公司治理（ESG）逐渐成为企业发展的重要指标，在家电行业中，尤其是小家电上市公司的ESG表现却显得不尽如人意，报告披露率明显低于其他同行，显然在ESG的征途上“掉队”，本文将从多个角度深入探讨这一现象。

披露率严重不足：大部分小家电上市公司的ESG报告披露率较低，远低于其他大型企业的披露水平，反映出这些公司在ESG方面的重视程度相对较低，缺乏主动披露的动力和意识。

实质性议题关注不足：除了披露率不足外，小家电上市公司在ESG实质性议题的关注度和应对上也存在明显不足，在环境保护、社会责任、公司治理等方面，这些企业的行动和投入相对较少，缺乏实质性的进展和成果。

原因分析

认知程度不够：小家电上市公司对ESG的认知程度相对较低，往往将其视为一种额外的负担，而非提升企业竞争力的机会，由于缺乏深入的了解和认识，导致企业在实践中难以将ESG与企业战略相结合，实现可持续发展。

资源投入有限：小家电企业在规模、资金、人力资源等方面相对有限，导致在ESG方面的投入也相对有限，相比于大型企业，小家电企业在研发环保产品、履行社会责任、改善公司治理等方面的投入可能难以匹配。

激励机制和政策引导缺失：针对小家电上市公司的激励机制和政策引导相对较少，企业在追求经济效益的同时，缺乏外部力量推动其关注ESG方面的发展，政府部门在监管和推动ESG方面的力度也相对较弱，导致小家电企业在ESG征途上缺乏动力和方向。

解决方案

提高认知程度：解决小家电上市公司在ESG方面“掉队”问题的关键在于提高企业对ESG的认知程度，企业应深入了解ESG理念，将其与企业战略相结合，通过实现可持续发展来提升竞争力和品牌形象，为此，行业协会和中介机构可以加强培训和宣传，提高企业对ESG的重视程度。

加强资源投入：小家电上市公司应在力所能及的范围内加大在ESG方面的投入，包括研发环保产品、履行社会责任、改善公司治理等方面，通过持续投入和努力，提高企业的ESG表现，进而增强品牌形象和吸引力。

建立激励机制和政策引导：政府部门应加强对小家电上市公司的激励机制和政策引导，推动企业关注ESG方面的发展，这包括设立专项基金支持企业在环保、社会责任和公司治理方面的投入，同时加强对企业的评价和监管，推动企业提高ESG表现。

加强行业交流和合作：为了共同推动行业的发展，小家电上市公司应加强行业交流和合作，在ESG方面，企业可以相互学习、借鉴和合作，共同提高行业的ESG表现水平，行业协会可以组织企业共同参与ESG评价和研究活动，促进行业整体的进步和发展。

除了以上措施,小家电上市公司还可以通过创新业务模式、优化供应链管理等方式来提高ESG表现，为了提高企业的竞争力和实现可持续发展，小家电上市公司应重视ESG因素，采取积极措施加强在环保、社会责任和公司治理等方面的表现，这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。